| Werk en Denkniveau |
Academisch |
| Werkervaring |
- Beleidsmatig
in de voorbereidende fase, veldonderzoek over gegevens en informatie bij materieelprojecten en materieelexploitatie, zoals verschillende partijen (uitvoerder, afnemer, verantwoordelijke) die nodig hebben; in de voorbereidende fase, ontwerp van een implementatieproject van een intranet; redesign of reengineering processen binnen een complex raamwerk van doelverschuivingen, reorganisaties en wet- en regelgeving
- Inkoop, uitvoerend
zelfstandig inkoper, deelnemer in projectteams, standaard procuratie tot € 125.000, grootste eenmalig mandaat tot € 500.000; verantwoordelijk voor commerciële aandeel in materieelprojecten (commerciële paragraaf); leiding van commerciële onderhandelingen; kennis van (internationale, militaire) communicatiemarkt; kennis van (Europese) aanbestedingsregelgeving.
- Planning en control, staf/leidinggevend
budgetbeheer en bewaking van € 25 miljoen voor investeringen, € 25 miljoen voor exploitatie en € 250.000 voor het bedrijfsvoeringbudget; planning en beheersing mijlpalen voor materieelprojecten; planning en beheersing activiteiten voor instandhouding van materieel; beoordelen van doelmatigheid en rechtmatigheid van de uitvoering van projecten; advies aan het management op operationeel en tactisch niveau, incidenteel op strategisch niveau, ook buiten het eigen vakgebied; optreden binnen het eigen vakgebied namens het management op operationeel en tactisch niveau; twee medewerkers; opzetten en uitvoeren van audits op de kwaliteit van de bedrijfs(deel)processen.
- Projectmatig
plannen resources en producten, rapporteren voortgang, monitoren doelbereiking, doelmatig vormgeven stroom in- en uitgaande informatie |
| Competenties |
Ontwikkelde competenties zijn:
- Visie
- Bestuurssensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Netwerkvaardigheid
- Managementidentificatie
- Organisatiesensitiviteit
- Conceptuele flexibiliteit
- Informatie-analyse
- Oordeelsvorming
- Initiatief
- Overtuigingskracht
- Besluitvaardigheid
- Probleemanalyse
- Helicopterview
- Integriteit
- Plannen en organiseren
- Prestatiemotivatie
- Onderhandelen
|
| Profiel Kennis en Vaardigheden |
- ruime bekendheid met planning en controlprocessen in overheidsomgeving
- ruime bekendheid met SAP-omgeving
- ruime bekendheid met moderne besturingsmodellen voor (rijks)overheid
- bekend met beleidscyclus en knelpunten/aandachtsgebieden daarin
- bekend met begrotingscyclus en knelpunten/aandachtsgebieden daarin
- bekend met principes achter administratieve organisatie
- goed ontwikkeld oog voor efficiëntie en effectiviteit
- uitstekend cijfermatig inzicht, goede taalvaardigheid
- uitstekend gevoel voor automatisering en geautomatiseerde processen
- ervaring met leidinggeven
- ervaring met projectmatig werken
- gaat goed om met formele verhoudingen naast informele structuren
- communicatieve en klantgerichte instelling
- uitstekend ontwikkeld vermogen voor presentatie
- goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel en integriteit
- grote mate van zelfstandigheid en team player beide
|
| Talenkennis |
Nederlands; Engels (vloeiend) |
| Automatiseringskennis |
Meer dan gemiddeld, maar niet professioneel. Thuis in het gehele Office PRO pakket, inclusief het bouwen en onderhouden van Access-databases. |
| Professionaliteit |
Houding ten opzichte van professionaliteit:
- Onderschrijft de waarden en belangen van de eigen organisatie. Draagt de waarden van de organisatie zichtbaar uit. Kent en steunt openlijk de belangen van de organisatie als geheel, ook als dit persoonlijke offers vraagt.
- Doet wat juist is en doet dat op de goede manier. Heeft daarbij respect voor de waardigheid van anderen. Neemt verantwoordelijkheid voor het eigen gedrag en de eigen resultaten. Is daar te allen tijde en door iedereen op aan te spreken.
- Is zelfbewust, doelgericht en waardengeoriënteerd. Is zich bewust van de eigen cirkel van invloed. Weet om te gaan met het verschil tussen belangrijk en urgent. Zorgt voor het eigen welzijn en de eigen ontwikkeling. Faciliteert de eigen taken.
- Creëert in de eigen nabijheid de voorwaarden waarmee anderen op gelijke wijze kunnen optreden.
|
| Persoonskenmerken |
- Karakter:
- logisch-analytisch;
- brede interesse;
- oorspronkelijke geest;
- brede, onafhankelijke visie;
- zelfstandig werkend;
- gericht op organisatiebelang;
- eerlijk en open;
- leer- en nieuwsgierig;
- onderzoekend;
- veranderingsgezinds;
- flexibel en creatief;
- betrokken en loyaal.
- Interesses/hobbies:
- passie: zweefvliegen;
- gewone hobbies: Krijttekenen, digitale fotografie;
- interesses: (Gotische) Architectuur, (klassieke) Muziek, internet.
- Eigenaardigheden:
- minstens drie zaterdagkranten;
- Gek op ICT gadgets en gizmo's
|
| Waarden en Motieven |
Ik hecht aan de volgende waarden, voor mezelf en voor de organisatie waar ik voor werk:
- Waarden:
- Integriteit;
- Moed;
- Betrokkeneheid;
- Rechtvaardigheid;
- Transparantie;
- Verantwoordelijkheidsbesef;
- Omgevingsbewustzijn;
- Gerichtheid op Outcome, Effect;
- Autonomie;
- Authenticiteit
Ik werk vooral om de volgende redenen:
- Motieven:
- Persoonlijke waarden en normen;
- Specialisme;
- Materiële beloning
|